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<p>以“{{Hierarchy header}} 一般可按卫生技术人员总数比例、按床位或两者结合的办法来计算，或者以实际工作量计算的方法进行编制。...”为内容创建页面</p> <p><b>新页面</b></p><div>{{Hierarchy header}}<br /> 一般可按卫生技术人员总数比例、按床位或两者结合的办法来计算，或者以实际工作量计算的方法进行编制。<br /> <br /> （一）按卫生技术人员总数比例计算 综合[[医院]]病床与工作人员之比，根据各医院的规模和担负的任务，1978年国家[[卫生部]]颁发的《综合医院组织编制原则试行（草案）》规定，在卫生技术人员中，药剂人员占8％。<br /> <br /> 随着临床药学的开展，有专家提出药剂人员应占全院卫生技术人员总数的10％，其中药师占药师人员的30％；根据部队药局业务范围、技术条件和设备情况，药剂人员一般宜占卫生技术人员的编制数的8％~9％。<br /> <br /> 县医院以下根据情况可适当减少。中、[[西药]]剂人员必须经过专业训练，具备专业知识，才能胜任药剂工作。<br /> <br /> 医院因实行药品管理改革所需的财会统计人员，应当增加编制。[[药剂科]]还应配有勤杂人员。<br /> <br /> （二）按床位比例计算 国家卫生部规定，各级药剂人员与病床之比，药师1:80~100，其他药剂人员为1:15~18,[[中药]]炮制制剂人员为1:60~80。<br /> <br /> 根据部队医院目前情况，药师与床位之比，可参照：总医院1:50~60，驻军医院1:60~70的比例计算。<br /> {{Hierarchy footer}}<br /> {{医院药学图书专题}}</div>

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